Descrizione Progetto
Come valorizzare le persone in azienda? Quando il cambiamento non avviene, è arrivato il momento di cambiare il modo di cambiare! Venerdì 8 novembre 2019, Barbara Donadon – Bdchange, supportata da Federica Riva – Uahuu, ha tenuto il corso IDI presso NICE Spa, presso la sua sede di Oderzo.
La Crescente complessità del nostro tempo richiede che la cultura manageriale venga innovata. Bisogna andare oltre ai sistemi, alle procedure e ai controlli.
Perché?
Perché c’è una mancanza di motivazione e una visione riduttiva delle persone e delle organizzazioni considerate due realtà indipendenti. Bisogna affiancare alle strutture funzionali e gerarchiche forme interattive di Leadership che motivino le persone e mettano al centro il cliente.
Come?
Attraverso la metodologia di una Leadership Innovativa che permetta di sviluppare le proprie competenze di leadership e di avviare processi evolutivi di sviluppo organizzativo. Creando spazi che permettano alle persone di sperimentare trasformazioni che diventeranno esperienze distintive.
Contenuti del corso:
- La motivazione delle persone
- I processi
- Le fasi di sviluppo dell’organizzazione
- Perché lo sviluppo organizzativo e personale sono intrecciati
- I tre livelli dell’IO (mente/cuore/volontà)
- Il dialogo generativo
- La valorizzazione attraverso i feedback
- Le criticità
- Come trasformare le criticità in domande di sviluppo
- L’infrastruttura di sviluppo
- Le persone al di là del ruolo
- La biografia e l’identità dell’organizzazione e delle persone
- Il Leader orizzontale
- Le 4 qualità della leadership (guidare un processo/accompagnare le persone/ fare interventi reali/ispirare)!
